引发变革的情商工具

6秒钟情商发布了强大且有效的测评工具,用以衡量什么才是最重要的——此外,6秒钟情商同时提供了一系列与这些工具配合使用的课程和学习辅助工具。我们创建了两类测评工具SEI和VS。

活力特征 Vital Signs (VS) 工具为情商工作提供了一个业务框架,使用商业语言,协助以数量为导向的领导者可以容易地开始谈论绩效的人性化(还有另一套可用于教育的测评)。

6秒钟情商测评工具SEI为查看当前能力提供了一种引人注目的视角,并提供了一幅成长地图。一个完整的SEI工具的范围,从介绍到转换,使其在系统中集成情商。

SEI:6秒钟情商测评 Six Seconds Emotional Intelligence Assessment

6秒钟情商测评工具衡量驱动影响力、决策力、效率、人际关系、健康和生活品质的关键情商胜任力。这些工具基于强大的6秒钟情商模型,可以提供极大的洞察力——更为重要的是,它们还可提供一幅提升绩效的路线图。

大脑测评报告 Brain Profiles大脑测评报告是一张信息丰富的“快照”,里面分析了你大脑的工作方式以及你的最强优势等。大脑测评报告是持续衡量情商的理想方式,因为它们提取了强大的6秒钟情商测评的全部信息,你将获得一个超级简单却依然深刻而可靠的工具。

 

6秒钟情商测评 SEI自我测评驱动人际绩效的8项情商胜任力(效率、人际关系、幸福感、生活品质)。你的情商处于什么水平?你的优势在哪儿?你会如何运用这些优势?你的哪些弱点正在影响你的人际绩效?你可以如何克服这些弱点?

6秒钟情商测评360度 SEI360针对你运用自己情商胜任力的方式,获得精确的反馈。在关键的利益相关者眼里,你的情商技能如何?你的主管、同事、下属和其他商业伙伴看到你的优势了吗?如何没有看到,原因何在?

 

6秒钟情商测评青少年版 SEI-YV and pYV记录一个孩子当前的情商技能并为未来的发展创造一个框架。孩子们在这些关键的社交情绪领域成长情况如何?他们如何看待自己在生活中和学校里的表现?他们可以使用哪些情商胜任力来提升关键的生活和学业成果?

VS:组织效率活力测评 Vital Signs of Organizational Effectiveness

PDF overview of the Vital Signs Toolkit

活力测评工具可以将组织内的人员放到“仪表板”上,快速、准确地检查组织的“活力特征”。这些工具不仅可以提供一些基准数据,还可衡量投资回报率,因而对于变革具有极大价值,并且省时省钱。活力测评工具全部采用一个实用的组织效率模型,该模型使用简单的商业术语表示,包括动力、团队合作、变革、执行和信任五项驱动因素。

领导力活力测评 LVS – Leadership Vital Signs哪些方面的领导力绩效正在发挥作用?你在卓越组织的四个象限中(战略、人、组织、运营)都具有优势吗?你在如何创造和利用信任?

团队活力测评 TVS – Team Vital Signs团队是否仅仅是个人的集合?团队之间有哪些团结或不团结的地方?提升团队绩效的主要驱动因素是什么?

组织活力测评 OVS – Organization Vital Signs什么是组织环境?不同的组织部门有多齐心协力?员工与公司、领导、战略和愿景之间的关系到底如何?

 

教育活力测评 EVS – Education Vital Signs你在营造最佳的学习环境吗?学生、教师、管理者、家长是否“在同一战线上”?他们之间的关系对于学校的教育成果有何影响?