活力特征（VS）工具是经过统计学验证的测评工具，可以捕捉有关影响绩效的人员因素的关键信息。这些工具建立在一个具有可靠商业逻辑和严谨科学基础的模型之上，在可操作的实用框架下将人们的认知和态度与具体的业务成果联系起来。
为什么VS如此强大？
虽然有许多衡量表面行为或“满意度”的测评工具，但它们并不会去分析行为背后的真正驱动力。活力特征测评基于十年来对于真实组织的研究，是简约与力量的完美组合。
快速。这些“活力特征”有助于快速检查活力情况。
有价值。VS工具会深入分析驱动绩效的核心因素。
可操作。VS工具与6秒钟的其他工具和方法相关联，可以将之付诸行动。
什么是VS工具？
活力特征工具包包括：
领导力活力测评 Leadership Vital Signs
领导力活力测评分为自我测评和多评估者（360）测评，能够阐明领导一个有活力的团队或组织的关键优势和障碍。
团队活力测评 Team Vital Signs
这是一个团队还是一个工作小组？团队活力测评可以迅速揭示当前的“团队性”水平以及成员的敬业度和成长潜力等。
组织活力测评 Organizational Vital Signs
是什么造就了一个有活力的组织？根据需要细分了促成一个高绩效、可持续发展的组织的五个重要驱动力。
教育活力测评 Education Vital Signs
这是一个安全、有益的学习环境吗？你是怎么知道的？快速收集学生、教育工作者、家长或其他利益相关群体的洞察来衡量学校的环境。
探索“活力特征 Vital Signs”工具
领导力活力测评 Leadership Vital Signs
对于领导力至关重要的迅速、引人注目的洞察力
团队活力测评 Team Vital Signs
显示团队活力，并展示如何能够达到最佳表现的路径的实时测评结果。
组织活力测评 Organizational Vital Signs
对整个企业可持续绩效驱动因素的可操作的、快速的洞察测评。
教育活力测评 Educational Vital Signs
测量学校的气氛，以便快速和容易地评估学习环境。
Next Steps
To be trained to use the VS with others, register for a virtual or in-person VS assessment certification.
For assistance using these tools in your organization, or for sample reports & questions, contact us: