什么是驱动组织绩效的关键?

研究发现,70%的组织变革努力都以失败告终,主要是由于人员方面的原因。如何发展对人,对团体和组织的洞察力,保持组织的有效性和健康度,推动有效的变革呢?

作为咨询顾问、OD、学习与发展负责人、HR、企业大学负责人等专业人士,“活力特征”模型和测评工具能够帮助你诊断发现组织表现中与“人”相关的个人、团队、组织三个层面的问题,并整合情商工具作为解决方案,促成“以人为本”的动态变革。“活力特征” 是一项在咨询实践中构建,并在统计学上经过验证的有效诊断测评工具。它能够捕捉、测量绩效中关于人的关键信息,将人们的感受和想法与可操作的、实际的业务结果联系起来,提升个人,团体和组织的效能。

正如在6秒钟情商网站上已发表的众多案例研究所看到的,从提高联邦快递(FedEx)的领导力,到加强西门子(Siemens)的合作,再到帮助卡塔尔航空(Qatar Airways)建立以客户为中心的服务体系等等。在过去的20余年,VS模型和工具在全球广泛应用于组织发展,培训项目的诊断和设计:组织氛围,敬业度提升项目;变革管理项目和工作坊;领导力培训和发展项目;团队教练项目;组织文化发展与落地;咨询项目的有效性测量(ROI);团队、组织SWOT分析。

这套工具能够分别从领导者、团队和组织三个方面来衡量产出结果——包括可持续性、影响力、效能、满意度、保留率等等。作为企业顾问、组织发展负责人、变革领导者,可以通过“活力特征测评”认证,测量和提高人员绩效。你将:

 

  • 量化无形的绩效驱动因素,让团队领导者关注绩效问题中“人”的方面。
  • 诊断是什么在驱动和阻碍效能,并据此来创建一个连接和发展人的工作策略。
  • 评估和跟进变革策略的投资回报率,从而建立一套基于事实的成长策略。
  • 获得来自世界上第一个也是唯一一个情商专业研究机构——6秒钟情商的持续支持,该组织拥有10000多名具备丰富企业实践经验的专业人员,遍布全球200多个国家和地区。

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不是所有的培训

都完全一样

6秒钟的所有认证课程都具有变革意义和实用性,并不仅仅只是在你的“学习经历”上增加一门课程而已。

 
体验6秒钟情商独特的学习理念和方法,看看为什么参与者说这是他们经历过的最强大的训练。

一目了然 · 活力特征认证

适合对象

咨询顾问、OD、学习与发展负责人、HR、企业教练等专业人士

课程前提条件

完成《解锁情商UEQ》的学习

课程时长

28小时的学习投入

你将学习的工具

VS测评系统及6秒钟情商工具

课程语言

中文or英文

学员反馈

“活力特征”认证课程强调通过个人领导力活力特征测评、团体教练,报告解读和商业案例分析等加强亲身实践经历。与其他6秒钟情商的课程一样,活力特征认证课提供了科学,实用,全球化的工具,充分发挥6秒钟学习理念,在过程中综合情绪和认知的体验,通过线上/线下的学习,学习与实践的结合,支持你掌握这套简明但深刻的有效方法。

活力特征是一个非常棒的工具箱,能够帮助你驱动组织绩效。

Roberto Vizcaino

Corporate L & D Director, Viceroy Hotels & Resorts

一个宏伟的项目,提供了真正的洞察力与非常先进的工具,可以真正让人、团队、组织发生变革。

Ian Broom

Managing Director, BDC International Ltd

V活力特征是一个令人兴奋的工具,它涉及到领导力、团队和组织绩效的核心。另外,我真的很感谢有机会参加这门课程的线上版本

Angelina Arciero

Leadership Coach, Canada

6秒钟情商

坚持我们所坚持的

运用科学

我们将带来专业、科学的情商研究,让你的学习和实践具备科学理论基础。

沉浸式学习

我们所有的学习环节会让你充分与自己的情绪相处,并体验这一基于大脑科学的课程设计。

强化应用

“从当下开始”,我们的项目与内容将支持你应用到现有的领导、发展计划中,为其增强优势。

使命驱动

作为全球唯一的非营利性情商组织,自1997年起,我们已经研究和开发开发和测试了各种工具和方法,从而最好地支持人们落地实践。

持续陪伴

我们有超过20门针对不同领域和人群需求的认证课程,你可以根据认证路径并结合你的需求来实现你的学习目标。

盟友无处不在

6秒钟情商是世界上第一个也是唯一的全球性情商网络,我们的盟友无处不在。在这里,你将与世界200多个国家、10000多名高情商专业人士共同学习和交流,并感受6秒钟情商网络的强大支持。

在《活力特征认证》这门课程中,你将体验和收获:

活力特征是一套经过实践和科学验证的测量工具,可以提高领导者、团队和整个组织的效能。而与其一致的“活力特征模型”创造了一个连接五大驱动要素(动力、变革、协作、执行、信任)和组织绩效,全面而科学的思维框架。你会学习如何使用强大的“活力特征模型”——一种能够开启“什么带来高绩效表现”的对话,简单而深入的方式。而作为活力特征认证测评顾问,课程中,你将学习如何管理、解读并运用这三个活力特征测评工具。

领导者活力特征 LVS

对领导者在领导力和创建绩效环境方面的反馈,包括领导者的自我评估,以及同级、下属、上司给的反馈,即360度测评报告。

团队活力特征  TVS

快速、清晰地评估团队的氛围,和实现高绩效团队的能力,是对团队健康度的测评。

组织活力特征 OVS

令人信服的组织氛围测评结果,以及如何推动关键的组织绩效,是对组织健康度的测评。

本课程已获得以下机构Accreditations:

课程价格

课程时间:2天(面对面)

课程语言:中文or英文

课程费用: 

¥ 15200元/人

 

费用包含:课程材料:课程讲义,3份报告解读指南,“活力特征”指南;2天面对面培训(含午餐、茶歇);2次1对1的解读督导;eq.org在线学习;1份您自己的LVS 360报告 (价值1275元);2份LVS报告+ 1份TVS报告,可给您的客户使用 (价值8415元)

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