我一直觉得人类的大脑和宇宙都颇为神秘而有魅力。有趣的是,人类的内在世界也是一个“宇宙”。我们可以通过持续不断地探索和发现,解开人类作为一个整体或独立个体的奥秘。

见世界始于自己

当我们开启自我探索的旅程时,我们也开始学会看见自己、了解自己、与自己连接。6秒钟的大脑测评就是可以帮助我们向内看的工具之一。而向内看的目的则在于更好地平衡自己,从而在整体上获得更高的幸福感和满意度。

让我觉得特别有意思的是,大脑测评是一个“有生命的工具”。它所呈现的是一个人最近6个月的大脑运行倾向的“快照”。这一方面意味着,外部环境近期的变化可能会影响我们大脑运行的倾向,以更好地适应变化的需要;另一方面这也意味着,我们可以随时调整大脑运行的倾向,以更好地达成当下最重要的工作和生活目标。

我通过自己前后间隔半年的2次测评欣喜地发现,当我开始有意识地调整大脑运行的倾向时,我便能够直观地看见自己的大脑在信息关注方面开始对理性数据和感性数据进行平衡;在决策方面开始对风险评估与创新进行平衡;在驱动方面开始对实际和短期收益与愿景和长期激励进行平衡。而这三方面的平衡都是随着我自己阶段性目标的变化在动态变化着。大脑测评报告有力地提供了动态平衡的可视化呈现。

人际互动可以多彩多样
认证课程中很有趣味性的一个环节是学员们相互了解彼此的大脑类型,以及相应类型在人际互动中可能会有的表现。比如近6个月中我的大脑类型是“科学家”,我会倾向于精确、谨慎、严密。这意味着我会更注重以事实为依据、在意数据的逻辑性和条理性,喜欢寻找解决真实问题的“准确答案”。当这样的我在与其他大脑类型的伙伴进行互动时,为了达成共识或许就需要做出一些调整,比如更多地关注对方的情绪变化,对不同的表达方式保持开放等等。

与不同类型的人进行互动,有时可能充满挑战,但也可能富有乐趣。不同视角、不同思维方式的加入,有时或许正是一个团队所需要的。重要的是,在一件事上分出孰对孰错或许并不是人际互动的主要目的,而通过互动达成双赢才是。

在为来自制造业、医药行业、教培行业等企事业单位客户实施测评与解读的过程中,就有客户敏锐地发现有些人际冲突并非对方心怀恶意,只是由于彼此看待问题的视角和思维方式上的差异所引起的。当客户了解到自己近6个月来大脑运行的倾向时,对于自己在一些情境下的感受与呈现出的行为或反应有了更多觉察和体悟,并表示当把自己放在另一种大脑运行倾向的位置上重新看待问题时,也会体验到截然不同的感受,从而对当时情境中的另一方有了更多理解和耐心。

相信“内在有智慧”

6秒钟通过一个全球范围内超过6万份情商测评所构成的数据库,对近500名顶尖领导者的测评结果进行了分析,再加上20名变革专家所组成的专家小组提供的深刻洞察,总结出了可以支持人们创造未来的18项关键能力,即“18 项大脑天赋”。

在大脑天赋报告中,我们除了可以看到自己的大脑类型,还可以看到自己最近6个月里运用最频繁的6个大脑天赋,并且会对其余12个大脑天赋一并进行探索,帮助自己找到更多可以运用的大脑天赋。

这些大脑天赋就像智能手机应用程序(APP)那样,存在于我们的大脑和智慧中。其中有些是近6个月来我们频繁使用的,有些则是相对来说用得较少的。这些大脑天赋也是我们内在智慧的一部分,只有当我们有意识地调用那些对目标达成有帮助的“APP”时,这些天赋才能真正帮助我们更有效地工作和生活,并最终实现目标。

一位来自大健康行业的客户在完成整个大脑测评与报告解读后发现,如果能进一步使用“远见”“设计”的大脑天赋,就可以帮助自己看到长远目标和愿景,而进一步使用“主动性”“专注投入”的大脑天赋,则可以帮助自己将现实与愿景更好地相连。另一位来自事业单位的客户发现可以通过进一步使用“主动性”、“专注投入”、“问题解决”的天赋帮助自己将目标愿景逐步落地。

正如客户们所体验到的那样,我们每个人都拥有自己的内在智慧和资源,并且我们都是自己的专家,也是自己的CEO。所有的学习、探索、思考和发现都是为了更好地成长,为了绽放出属于自己的独一无二的花朵。同时,我们每个人也都有自己的局限性。当我们更多地与他人连接时,各自的优势也会为彼此赋能,共同创造更多的可能性。

大脑测评为我们更好地认识自己、认识彼此提供了新的视角、新的契机。

或许新的成长、新的相遇便自这里开启……

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指导老师:Fiona 艾鸿

 

衷心感谢顾晟老师的案例分享!如需联系顾晟老师进行测评解读等事宜,请联系我们。

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