你想测试自己的情商吗? | 三种不同等级的情商测评

你想测试自己的情商吗? | 三种不同等级的情商测评

关于情商,常有人问道我们的一些问题是:情商是可以衡量的吗?如何衡量呢?有什么测评报告可以用吗? 根据6秒钟情商20多年的情商实践经验,许多专业人士都表示:将情商融入项目,可以更好地通过聚焦于人的方式来完成项目,而在这个过程中,如果能有一个完善、精准的情商测评工具,将能帮助个人和团队看到彼此的变化,有助于项目的量化和可持续性。 如果你在寻找一些情商测评,想要用于自我探索或是工作场景(例如:员工发展、招聘选拔等),你需要先知道:三种不同等级的情商测评。那么:  – 究竟有哪些等级的情商测评? –...
EQ Coach | 教练过程是如何运作的?

EQ Coach | 教练过程是如何运作的?

教练是一种与培训完全不同的形式,那么教练的过程是如何运作的? 视频中,两位MCC级教练:6秒钟情商CEO Josh与6秒钟情商大师级培训师Marilynn将通过一段对话,介绍运用情商的教练过程。 👇点击播放视频👇     进度条,百分之6     播放 00:09 / 03:05 全屏     自我认知、自我选择、自我超越,情商教练在教练过程中,运用意识、意图和意义来帮助人们真正成为最好的自己。 👆6秒钟情商模型👆...
《给教练的指导》系列 | 2个常见的教练陷阱

《给教练的指导》系列 | 2个常见的教练陷阱

教练们有时会掉入一个巨大的陷阱,而不仅仅是教练,朋友、领导……每个人都可能陷入其中。究竟是怎样的陷阱?如何能避免不掉入其中? 6秒钟情商CEO Josh将通过这个视频帮助你理解这个陷阱的问题所在。 👇点击播放视频《2个常见的教练陷阱》👇 当你和他人开展对话时,如果你真的想采用教练的方法,记住以下两个关键点: 【第一点】不要未经允许就当教练,确保你的客户是真心的需要你的支持。 【第二点】当他人与你分享情绪时,把情绪当作一种珍贵的给予,当作值得尊敬和重视的事物,而不是什么需要修正的东西。...
“我是老板,我让你怎么做,你就怎么做!” | 权力的6种类型

“我是老板,我让你怎么做,你就怎么做!” | 权力的6种类型

“我是你妈(爸),我让你怎么做,你就怎么做!”“你们要按我说的去做,我才是老板!”“如果你不这么做,我就惩罚你!”………… 你是否听过类似的对话,或是也这样对他人说过?有时,我们会试图运用自己的“权力”来影响他人。但实际上,这样做的效果却往往不尽人意。问题到底出在哪里?当你试图以不同方式影响他人时,你意识到自己正在使用哪种权力吗?你还可以有哪些更有效的选择呢? 人际权力的6种类型 Different Powers...
教练式报告解读 | 大脑探索报告BTP

教练式报告解读 | 大脑探索报告BTP

征求到教练和明老师的许可后,我们整理了本次对话中的片段,将分享他们是如何对他的大脑探索报告进行教练式解读,找到解决问题的突破口。 – 三个维度的探索 教练:明老师,这是你的“大脑探索报告”。这份报告是来自你的自我评估,它是一个“快照”。...