由 Huang, Chamie | 12 月 8, 2020 | 6秒钟, 商业情商
你曾对自己的一些言行感到后悔吗？你是否希望重新思考事情的经过，找出哪里出了问题，以及下次怎样做得更好? “思考·感受·行动 TFA”卡片是一套简单、实用的工具，通过对这些卡片进行选择、匹配和排序，点亮自我觉察的灯泡，帮助人们通过提升情商来更有意识、更有效地应对工作与生活中的不同挑战。把它添加到你的情商工具箱里吧！ TFA卡片围绕着6秒钟情商TFA流程设计。 通过卡片，可以让我们更加清晰自己的想法、感受、行动，帮助我们识别情绪模式，获得更多决策洞见，也可以创造新的想法、感受和行动。...
由 Huang, Chamie | 11 月 30, 2020 | 6秒钟, 商业情商
管理变化/变革过程的最重要的情绪之一就是恐惧。这个词常让人感到不舒服，以至于很多人都不敢谈论它。我们说的“担心”、“怀疑”或“未解决的风险因素”等等，都是恐惧的变形。 2020年，数百万人都在与“不确定性”（恐惧的另一种变形）作斗争，我们都在学习如何在恐惧中生活和引领前行。 有些人认为恐惧是一种感性的弱点，但它实际上是一种力量，与我们与生俱来的保护欲有关。事实证明，我们可以运用这一强大的情绪来管理变化/变革（下文中将统一用改变表示Change）。 为什么说恐惧是改变的一部分?...
由 Huang, Chamie | 10 月 31, 2020 | 6秒钟, 商业情商
本文来自6秒钟情商的一项全球调研，摘自《有活力的组织》——6秒钟《活力特征认证》课程的学员手册。 在大数据时代，你的公司是否清楚了解推动组织绩效的因素？ 大多数公司的“仪表盘”都有明确的收入和客户指标 (如销售考核目标)， 但在员工方面却存在严重的不足。你的员工究竟是如何产生价值的？ 是什么推动/阻止他们这样做？ 2000年起， 盖洛普一直在追踪员工的敬业度①（对工作投入充分的精力和价值的承诺）。然而在全球范围内，只有不足三分之一的员工是敬业的……尽管在近十年，相关意识有所提高，然而敬业度仍徘徊不前。...
由 Huang, Chamie | 10 月 28, 2020 | 6秒钟, 商业情商
作者： 乔舒瓦·弗理德曼 Joshua Freedman 6秒钟情商首席执行官托马斯·普罗奇基亚尼Tommaso Procicchiani 6秒钟情商设计工程师黄沁Chamie Huang 6秒钟情商中国区市场经理 特别感谢王溢Yvonne Wang对本文的支持。本文的另一版已发表于《培训》杂志10月刊，感谢《培训》杂志的支持。...
由 Huang, Chamie | 9 月 4, 2020 | 6秒钟, 商业情商
“如何与上司相处”是职场中的常见话题，也是让许多人感到有所挑战的话题。今天与大家分享一个关于“如何处理和上司的关系”的教练对话，文章将截取对话中的一部分内容，以文字的形式呈现。 本段Demo中，运用了6秒钟情商教练卡片作为辅助工具，与大家分享可以如何将6秒钟KCG情商模型和这套情商教练卡片相结合，在教练过程帮助客户突破卡点。 Demo背景简介 教练与客户约定了教练目标，然后客户分享了和上司之间的一些事情。教练针对客户所提出的问题，参照6秒钟情商模型，选择了以下四项情商能力的卡片，分别是：...
由 Huang, Chamie | 9 月 4, 2020 | 6秒钟, 商业情商
经常听到有人说：如何才能获得“更积极”的情绪？但是，哪些是“积极情绪”？哪些是“负面情绪”？真的屏蔽掉一些情绪会发生什么呢？ 在6秒钟，我们相信情绪不分好坏，积极或负面的是行为，而不是情绪本身。每种情绪的是信号，是来自我们内心的信号，同时更是一种资源，能帮助我们找到对自己而言真正重要的东西。在这个的视频中，6秒钟情商的首席执行官Joshua Freedman将会与我们分享“情绪的ABC（基础情绪指南）”，并打破所谓“积极情绪的说法”，与我们分享“认识情绪”的神经学原理。 ?点击观看视频《情绪的ABC》 ?...
