过年必备的5条沟通秘诀 | 运用情商过个开心年!

过年必备的5条沟通秘诀 | 运用情商过个开心年!

鼠年春节即将来临!又到了吃饺子,喝大酒,走亲访友,嘘寒问暖的时间了!在外工作的父母、孩子从远方回来了,一家人又可以相聚团圆。 家人团聚,幸福美满,聊着聊着又开启那些熟悉的话题……  – “发年终奖了吗?收入多少呀?”  – “谈对象了没?”  –  “什么时候结婚呀?”  – “什么时候要孩子呀?  – “趁年轻再生个二胎。” …… 面对各种话题的互动、关心、建议…… 你有什么感受、想法和行动呢?   明明是出于关心和问候的交流,但有时好像引发了尴尬,甚至还会引发争吵……...
【情商初体验】线上打卡训练营!

【情商初体验】线上打卡训练营!

经常会听见许多人谈论“情商”,例如:  – 哇!他的情商好高,和同事的关系真好,我也希望能和他一样。  – 我的脾气太差了,有时因为一件小事就生气或难过好长时间,怎么能让自己快乐起来?  – 我有个朋友总是“把天聊死”,有没有办法提高他的情商?  – 我和孩子很难沟通到一起,怎么说都不听,怎么能用“情商”来和孩子更好地相处呢?  – 我有一个员工情商很低,非常难管理,有没有办法改变他?...
研究报告:情商修炼之旅

研究报告:情商修炼之旅

情商修炼之旅 The Journey of EQ   人们是如何开始学习情商的呢?从上千条评论中,一个强有力的故事浮出水面。让我们一起通过这篇文章来看,修炼情商的不同阶段吧~(点击按钮可免费下载完整报告) 免费下载《改变理论》报告 是什么让情商实践者们开启了他们的情商之旅,当他们加入时发生了什么?答案就在“意义”、“工作”和“成长”之间。然后,有一个关键的洞察,或者说是第一个“啊哈!”,在这里,他们清楚地看到了他们的挑战,和一种新的方式来通过运用情商帮助他们前进。 第一次“啊哈 Aha”! 探索 DISCOVERY...
信任联盟:这样对话,彼此之间更信任

信任联盟:这样对话,彼此之间更信任

信任系列(三)要求信任 打破信任的感觉是与恐惧联系在一起的。恐惧是一种有帮助且具有洞察力的情绪,它在告诉我们:“嘿,我很担心!现在的状态可能充满危险”。而这种危机感可能是因为“信任4C”(关心、承诺、一致性和能力)中的某一项正处于危险之中。   01 “信任晴雨表”与“信任4C” 本系列的第一篇文章《信任评估》讨论了如何将信任作为一种双向关系加以关注和评估,并利用这个“不信任感”作为“晴雨表”,用于衡量我们和他人之间的信任程度。第二篇文章《赢得信任》则通过“信任4C”,将这个“抽象”的关系进一步具像化。...
“同理心”与“同情心”的区别 | 如何练习我的“同理心”?

“同理心”与“同情心”的区别 | 如何练习我的“同理心”?

当他人向你倾诉一件事情时,你的第一反应是会产生非常想要“解决问题”的想法?还是会对他人的感受产生很强的共鸣?如何区分“同情心”和“同理心”呢?又如何练习增强同理心呢? “同理心”与“同情心”的区别 | 如何练习我的“同理心”? 同理心Empathy vs. 同情心Sympathy: 他们的区别是什么?...
信任晴雨表:我和他人之间真的相互信任吗?

信任晴雨表:我和他人之间真的相互信任吗?

信任系列(一):评估信任 信任是一种感觉,也是一种信念,它是相互的。如果我不信任你,我可以保证,你一定也不信任我。 那么,如何“评估”自己对他人是否信任呢?   01 “信任”对于团队/组织的重要性 健康的组织氛围中,最重要的一个活力特征就是信任。当员工信任你时,便会更深入地了解你、更好地倾听你以及更容易原谅和理解你。但当信任较低时,就容易产生更多的抗拒、更多的恐惧,沟通也就不那么有效了 ?6秒钟情商 “活力特征”模型?...